الرئيسية | الملخصات الجامعية | نظام تدريبي مقترح لتنمية مهارات القيادة التحويلية لدى القيادات الإدارية بوزارة التربية والتعليم بالجمهورية اليمنية

نظام تدريبي مقترح لتنمية مهارات القيادة التحويلية لدى القيادات الإدارية بوزارة التربية والتعليم بالجمهورية اليمنية

حجم الخط: Decrease font Decrease font Enlarge font

إعداد الباحث/ صالح أحمد حسن البربري، رسالة دكتوراه، قسم الإدارة العامــة، كليـــة العلوم الإدارية،جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية ،جمهـــورية الســــــــــودان، 2019- 2020م

 

ملخص البحث

 

 

       هدف هذا البحث إلى  تقديم نظام تدريبي مقترح لتنمية مهارات القيادة التحويلية لدى القيادات الإدارية بوزارة التربية والتعليم بالجمهورية اليمنية, وذلك من خلال تحقيق الآتي:-

-   التعرف على واقع نظام تدريب القيادات الإدارية بواره التربية والتعليم بالجمهورية اليمنية.

-   التعرف على مهارات القيادة التحويلية، وانعكاساتها على تدريب القيادات الإدارية المعاصرة.

-   تقديم برنامج تدريبي مقترح لتنمية مهارات القيادة التحويلية, وتجريبه.

-  تحديد عناصر مدخلات وعمليات ومخرجات النظام التدريبي المقترح لتنمية مهارات القيادة التحويلية لدى القيادات الإدارية بوزارة التربية والتعليم بالجمهورية اليمنية,  وذلك من خلال موافقة الخبراء.

-  تقديم نظام تدريبي مقترح لتنمية مهارات القيادة التحويلية لدى القيادات الإدارية بوزارة التربية والتعليم بالجمهورية اليمنية.

      ولتحقيق أهداف البحث فقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي المسحي, وأسلوب تحليل النظم, والمدخل الوثائقي, والمدخل التجريبي, وأسلوب دلفي للدراسات المستقبلية, وذلك نظراً لما اقتضته طبيعة البحث, وقد استخدم الباحث ثلاث أدوات تمثلت الأولى في المقابلة الشخصية مع عينة قصدية من القيادات الإدارية بديوان عام الوزارة والتي لها علاقة مباشرة بعملية التدريب الإداري وعددهم (2), والقائمين على إدارة بناء القدرات بالوزارة والبالغ عددهم (4), وتمثلت الأداة الثانية في تجريب البرنامج التدريبي المقترح لتنمية مهارات القيادة التحويلية, والأداة الثالثة تمثلت في الاستبانة المغلقة لاستطلاع آراء عينة قصدية من الخبراء في الإدارة والتدريب، وعددهم (17) خبيراً, حول التصور للنظام التدريبي المقترح لتنمية مهارات القيادة التحويلية لدى القيادات الادارية بالوزارة, وذلك في جولتين وفق أسلوب دلفي.

وتكون البحث من مقدمة وستة فصول، تضمنت المقدمة خطة البحث والدراسات السابقة, والفصـــل الأول تناول (التدريب), أما الفصـــل الثاني فتناول (القيــادة، والقيادة التحويلية ومهاراتها), في حين أن الفصل الثالث خصص لاستعراض (وزارة التربية والتعليم), بينما الفصل الرابع تناول (إجراءات البحث الميدانية), والفصل الخامس عرض ومناقشة نتائج البحث الميدانية, أما الفصل السادس والأخير فقد خصص لاستعراض النظام التدريبي المقترح, ومتطلبات وخطوات تطبيقه.

وقد توصل البحث إلى  النتائج الآتي:-

-  فاعلية البرنامج التدريبي المقترح لتنمية مهارات القيادة التحويلية لدى القيادات الإدارية بوزارة التربية والتعليم بالجمهورية اليمنية, حيث بلغت نسبة تأثير (91.5%) وهي نسبة عالية جداً.

-  قبول النظام التدريبي المقترح لتنمية مهارات القيادة التحويلية لدى القيادات الإدارية بوزارة التربية والتعليم بالجمهورية اليمنية من قبل الخبراء, حيث بلغت نسبة القبول في الجولة الثانية (98%), وتعد نسبة عالية جداً.

كما بيَّن البحث متطلبات تطبيق النظام التدريبي المقترح وخطوات تطبيقه, ثم اختتم بحثه بعدد من التوصيات المتعلقة بتطبيق النظام المقترح, وكذلك بعض المقترحات المتعلقة بإجراء دراسات مستقبلية تتعلق بموضوع البحث الحالي.

التواصل مع الباحث: الايميل: salihbarb32@gmail.com

 

 

 

بيانات الكاتب

مركز النظم المتميزة  للدر وخدمات البحث العلمي مركز النظم المتميزة للدر وخدمات البحث العلمي يُعد مركز النظم المتميزة للدراسات وخدمات البحث العلمي أحد المراكز العلمية المتميزة في مجاله لما يقدمه من خدمات راقية تغطي كافة احتياجات طلاب وطالبات الدراسات العليا ، حيث يضم المركز بين جنباته كفاءات علمية عالية تم اختيارها بدقة وعناية لتقديم أفضل الخدمات الممكنة، فمنذ تأسيسه عام 1421هـ وهو يسير بخطوات واثقة لمساعدة طلاب الدراسات العليا، ومد يد العون لهم، في كافة المجالات والتخصصات ، من مختلف المراحل الماجستير والدكتوراه.
  • أرسل إلى صديق أرسل إلى صديق
  • نسخة للطباعة نسخة للطباعة
  • نسخة نصية كاملة نسخة نصية كاملة

علامات مرتبطة:

لا توجد علامات لهذا الموضوع

من اختيارات المحررين

من المقالات الجديدة

النشر العلمي في المجلات المعتمدة

النشر العلمي: يُعَدُّ أهم قناة علمية تُعنى بنشر الأبحاث المختلفة العلميَّةِ منها والإنسانيَّة، التي يسعى الباحث من خلالها إلى إيصال فكرته للباحثين والمهتمين للاطلاع والاستفادة من

تحسين كفاءة وفعالية المراجعة الداخلية لفحص عقود التشغيل في القطاع الصحي بالمملكة العربية السعودية

أحمد محمد بادي المزروعى عين شمس التجارة المحاسبة والمراجعة الماجستير 2006

المتغيرات الاجتماعية والبيئية المرتبطة بتوطين الصناعة بمدينة جدة بالمملكة العربية السعودية

مروان محمد سعيد كامل عين شمس معهد الدراسات والبحوث البيئية العلوم الانسانية الماجستير 2006

الآثار الاقتصادية لتطبيق نظم الإدارة البيئية علي المنشآت الصناعية في المملكة العربية السعودية

ماهر كمال فارس عين شمس معهد الدراسات والبحوث البيئية الاقتصاد والقانون الدكتوراه 2008

التحكيم في العقود الإدارية في الكويت دراسـة مقارنـة- خالد فلاح عواد العنزي

القاهــــــــــرة الحقــــــــــوق القانون العــــــام الدكتوراه 2007
Powered by ePublisher 2011